+7 921 955-00-24info@schoolstair.ru

Главная

Личный кабинет

Аутплейсмент без репутационных потерь: сохраните HR‑бренд даже при сокращениях

Аутплейсмент высвобождаемого персонала — полное или частичное сопровождение при сокращениях.

Получите подробный гайд для HR:
как провести сокращение без репутационных потерь

Получить бесплатный гайд

Почему важно
правильно организовать аутплейсмент?

Без грамотного подхода массовые увольнения оборачиваются:

• негативными отзывами в соцсетях и на сайтах‑отзовиках;

• судебными исками из‑за нарушений ТК РФ;

• потерей доверия текущих сотрудников (снижение мотивации, рост текучести);

• ухудшением HR‑бренда — сложнее нанимать новых специалистов.

Статистика:

• 68 % уволенных сотрудников оставляют негативные отзывы о компании.

• 40 % компаний сталкиваются с исками после сокращений.

• Восстановление репутации после кризиса занимает от 6 месяцев.

Сокращения = репутационные риски. Но их можно избежать.

Полный цикл аутплейсмента:
от уведомления до трудоустройства

Предлагаем полный или частичный комплекс услуг
по сопровождению высвобождения сотрудников.
Поможем вашим сотрудникам мягко адаптироваться к новым условиям рынка труда,
снизим уровень стресса и сохраняем лояльность оставшегося коллектива.

• Уведомление сотрудников

  • разработка уведомлений / текстов с учётом ТК РФ;

  • проведение групповых или индивидуальных встреч с поддержкой психолога.

• Юридическое сопровождение

  • аудит / подготовка документов для сокращения;

  • консультации по компенсациям и льготам.

• Карьерная поддержка сотрудников

  • аудит/ составление резюме;

  • консультации по поиску работы и прохождению собеседований;

  • полное сопровождение поиска работы.

• PR‑сопровождение организации

  • мониторинг упоминаний в сети;

  • шаблоны ответов на негативные отзывы;

  • публикация позитивных кейсов трудоустройства.

Начните оптимизацию штата без репутационных рисков

Оставьте заявку — и мы проведём аудит вашей ситуации и подготовим индивидуальное предложение.

• Оставить запрос

Наши показатели

• 2018

  На рынке услуг кадрового и карьерного консалтинга с 2018 года
• 2026

  «Хорошее место - 2026» — награда от Яндекс Карты.

• № 1

  В категории карьерного консалтинга в России по итогам ежегодного рейтинга HRtime с 2020
• 1000+

  Помогли более 1000 клиентам найти работу и построить успешную карьеру
• 85%

  85 % клиентов трудоустраиваются
  за 8 недель.

Наша команда

Мы верим, что лучший результат рождается в сотрудничестве.
Расскажите нам о своих целях —
и мы придумаем, как их достичь!

• 
  Ирина Князева
  Карьерный консультант. HR‑эксперт: подбор, оценка персонала и кадровый учёт.
  
  Подробнее >>
• 
  Екатерина Красникова
  Карьерный консультант.
  Executive карьерный коуч.
  Психолог. Бизнес-тренер.
  
  Подробнее >>
• 
  Екатерина Парипа
  Профессиональный рекрутер.
  HR-эксперт по подбору и оценке персонала.
  
  Подробнее >>

Получите гайд:
«Как провести сокращение без репутационных потерь»

• Получить гайд бесплатно

Дополнительные услуги

Помимо аутплейсмента, предлагаем комплекс решений для развития вашего бизнеса и персонала:

• Мониторинг заработных плат - формирование конкурентоспособных зарплатных вилок
• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) по ТК РФ
• Кадровый и карьерный консалтинг

  Подоготовим персональную программу под ваш опыт, запросы и возможности.
  Актуальные знания — методики, которые работают сейчас на рынке.
• Бизнес‑тренинги: продажи, переговоры, soft skills

  Проведем вас от теории к реальным консультациям и до выстраивания системы привлечения клиентов.

• Обсудить ваш проект

Благодарности и сертификаты

Лицензии

Государственная лицензия на образовательную деятельность
№ Л035-01271-78/01307070 от 22.07.2024

Свидетельство на товарный знак № 1158697

Ответы на частые вопросы

• Сколько времени занимает программа аутплейсмента?

  Стандартный срок — от 2 до 6 месяцев, в зависимости от:

  • количества сотрудников под сокращение;

  • глубины программы (базовый пакет или индивидуальное сопровождение);

  • отрасли и уровня позиций (линейный персонал, менеджеры, топ‑менеджеры).
    Мы разрабатываем график под конкретные задачи вашей компании.

• Можно ли заказать только часть услуг, например карьерное сопровождение сотрудников или только тренинги по резюме?

  Да, мы предлагаем как полный цикл аутплейсмента, так и отдельные модули:
  
  аудит и редактирование резюме;
  
  тренинги по подготовке к собеседованиям;
  
  юридические консультации по ТК РФ;
  
  психологические сессии для снижения стресса;
  
  сопровождение переговоров о компенсациях.
  
  Подберём пакет под ваш бюджет и задачи.

• Как вы обеспечиваете конфиденциальность?
  Мы соблюдаем следующие меры:
  
  подписываем соглашение о неразглашении (NDA) с компанией и каждым сотрудником;
  
  используем защищённые каналы передачи данных (шифрование);
  
  ограничиваем доступ к информации только для ответственных исполнителей;
  
  удаляем персональные данные после завершения программы (по запросу).

• Гарантируете ли вы трудоустройство сотрудников?
  Мы гарантируем качество услуг: аудит, подготовку, сопровождение. Результат зависит от активности каждого сотрудника.

• Как именно вы помогаете сотрудникам найти новую работу?
  Наш подход включает:
  Аудит резюме и LinkedIn‑профиля (исправление ошибок, усиление ключевых навыков).
  
  Тренинги по поиску работы (поиск вакансий, холодные отклики, нетворкинг).
  
  Mock‑интервью с разбором ошибок и рекомендациями.
  
  Доступ к партнёрской базе вакансий (50+ компаний‑работодателей).
  
  Помощь в подготовке портфолио и сопроводительных писем.
  
  Консультации по зарплатным ожиданиям и переговорам с работодателями.

• Сколько стоит аутплейсмент?
  Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от:
  
  количества сотрудников;
  
  выбранных модулей программы (базовый, расширенный, VIP);
  
  сроков реализации;
  
  необходимости дополнительных услуг (тренинги, юридические консультации).
  
  Средний ценник — от 5 000 руб./чел. для базового пакета. Точную смету предоставим после аудита ваших потребностей.

• Как начать программу аутплейсмента в компании?
  Пошаговый процесс:
  
  Заявка на сайте или звонок — назначаем встречу.
  
  Аудит ситуации: анализ штата, сроков, бюджета.
  
  Разработка индивидуального плана аутплейсмента.
  
  Подписание договора и NDA.
  
  Запуск программы: информирование сотрудников, начало консультаций.
  
  Сопровождение и отчётность (еженедельные дайджесты).
  
  Финальный отчёт и рекомендации по дальнейшим HR‑процессам.

• Какие результаты можно ожидать от программы аутплейсмента?

  Средние показатели по нашим кейсам:
  
  85 % сотрудников находят новую работу в течение 3 месяцев;
  
  70 % трудоустраиваются на зарплату не ниже предыдущей;
  
  сокращение количества жалоб и исков до 5 %;
  
  рост индекса лояльности eNPS среди оставшихся сотрудников на 15–20 %;
  
  сохранение HR‑бренда компании в СМИ и соцсетях.

• Есть ли гарантия трудоустройства или дохода после обучения?
  Наша главная задача — передать вам необходимые знания и навыки для самостоятельной работы карьерным консультантом. Мы не даём гарантий трудоустройства, но создаём все условия для вашего успеха:
  >> передаём актуальные методики, работающие на рынке;
  >> помогаем сформировать портфолио;
  >> учим продвигать услуги;
  >> сопровождаем на первых шагах.
  Ваш результат зависит от вовлечённости и применения полученных знаний.

• Нужна ли регистрация на территории России для поступления на программу?
  Нет, регистрацию в России иметь необязательно. Наш курс доступен дистанционно и открыт для жителей любых стран мира.

• Можно ли оплатить обучение в рассрочку?
  Да, мы предлагаем удобные варианты оплаты, включая рассрочку без процентов. Подробности обсудим на консультации.

• Сколько зарабатывают карьерные консультанты?
  Карьерные консультанты могут работать как в найме и ежемесячно получать заработную плату, так и заниматься частной практикой.
  Зарплаты штатных карьерных консультантов (в найме) варьируются от 30.000 до 150.000 рублей в месяц.
  Если вы планируете заниматься только частной практикой, то ваш доход будет зависеть от опыта, наработок, от стоимости ваших услуг, от линейки услуг, сколько вы готовы работать и т.п.
  Разброс цен на консультации по рынку сейчас от 1.000р до 30.000р за час.
  Медиана часовой консультации от 3.000 до 10.000 рублей за час.

• Как записаться на программу?
  Заполните короткую анкету на сайте — и мы назначим бесплатную консультацию для того, чтобы познакомиться, узнать о ваших ожиданиях и профессиональном опыте для того, чтобы мы смогли адаптировать программу под задачи группы.

Начните оптимизацию штата без репутационных рисков

Оставьте заявку — и мы проведём аудит вашей ситуации и подготовим индивидуальное предложение.

Оставить заявку

Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и даете согласие на обработку передаваемых персональных данных

Напишите нам в МАХ

Напишите нам в Telegram

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies ОК

ЧАСЫ РАБОТЫПн-Пт: с 10.00 до 19.00

Сб, Вс: выходные дни

ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ИП Федорова И.В.
ИНН 780404624029
ОГРНИП 320784700240876
Санкт-Петербург

Договор-оферта
Политика обработки персональных данных
Сведения об образовательной организации

Copyright © 2026 schoolstair.ru